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矢志不渝 勇攀科研更高峰

——记安徽省“五一劳动奖章”获得者葛瑞荣

发布日期:2015-06-09  点阅次数:次  来源:安徽军工集团
    1984年,毕业于南京理工大学的他,放弃到许多大城市就业的机会,毅然决然选择到位于深山的9374厂从事科研工作。这一呆,就是整整三十一年。三十一年寒来暑往,他怀着对科研工作的无限热爱,苦钻研,勇攀登,献了青春?#23383;?#36523;,为企业发展鞠躬尽瘁,为地方军工事业发展作出了?#24576;齬毕祝?#20182;就是红星机电公司副总经理、总工程师、2014年度省“五一劳动奖章获得者——葛瑞荣同志。
    一种执着——军工梦成就人生价值
  同许多有理想的年轻人一样,刚分配进厂,葛瑞荣心中便植下了一个梦——自己主导研发的产品能领衔地方军工,为国防?#25191;?#21270;建设?#27605;?#21147;量。多年来,他执着坚守,潜心奋战在科研一线,科研成果不断,一步步使梦想变成了现实。他主导研制的军用系列产品曾荣获“军队科技进步三等奖”、“安徽省国防科技进步二等奖”、“安徽军工集团科技进步一等奖”等多项荣誉。
  光环的背后是付出。在企业,科研人员的付出要比常人多得多,尤其对于主抓科研的总工葛瑞荣来说,付出的艰辛更是令常人难以想象。为攻克某弹药装置作用可靠性技术难题,他带领科研人员通宵达旦蹲点在试验站,一遍遍做实验,白天忙不完,晚上接着干,没日没夜,没休息天。饿了,啃一口?#22870;?#38754;充饥;困了,抹一点风油精提提神。连续一个星期下来,终于摸清了各项技术参数,他如释重负:“终于可以睡个安稳觉了”。公司在研产品有的实验在试验站可以做,但有的实验需要到江西、太原等外地靶场才能做。每逢重要阶段的试验,葛总就会亲?#28304;?#38431;去做。露天靶场都在野外,杂草丛生,冬天,寒风呼啸,吹在?#25104;?#20912;冷似刀;夏天,高温酷暑,蚊虫叮咬浑身是包。有时,实验做得顺利,几天就能结束,有时,十天半个?#38706;纪?#19981;成,只有连天带夜反复做,直到关键技术参数确定下?#27425;?#27490;。
  一粒种子,只有深深植根于沃?#31890;?#25165;能焕发无限生机。尽管葛瑞荣同志任公司副总经理兼总工已十余年,但除了跑市场外,他的大部分时间依然在科研一线。作为企业的科技带头人,他勤于耕耘,勇于?#23548;?#20973;着扎实的专业理论知识和高昂的工作热情,成功实现了人生梦想,成就了自己的人生价值。而他三十一年如一日,一心投身科研、服务地方军工发展的钉钉子精神也正感召着一代又一代科研人不断拼搏奋进着。
    一方舞台——在创新中超越自我
  “科技研发,创新是灵魂。”葛瑞荣认为:企业要生存,想发展,必须要加大科研创新步伐,提高研发能力,生产出满足?#25191;?#27494;器装备需要的高科技产品!为此,他将所有精力放在两件事上,第一件事是跑市场、争订单,经常走访高校、科研院所,勤与军方、总体研制单位沟通,争取新产品立项预研机会;第二件事就是?#19995;?#24615;地开展科研工作,创新研制方式方法,不断提升产品研制层次?#22270;?#21035;。
  “十一五”期间,军方下达某型弹药研制任务,其中所需的延期传爆装置附加值高、经济总量大。得知这一消息,他决定无论如何要拿下这个产品研制任务。于是,他一边多次找军方协商洽谈,想方设法?#26041;?#30740;制单位行列,一边积极与总体研制单位联系,寻求配?#23383;?#25345;。同时,他带领科研人员制订多个预研方案,简化设计,提高产品的可靠性和作用效能,克服加工、试验条件不具备等多重困难,相继完成静态试验和多轮动态匹配试验,最终以可靠的质量、先进的产品?#38405;?#36194;得了总体单位的高度肯定。最终确立了公司的研制地位。产品定型后,每年为公司新增销售收入近千万元。
  “×××系?#22330;?#26159;军方“十二五”重点型号项目,一旦争得立项并研制成功,就能使公司实现从火工品到高端武器系统配套领域的突破,葛总决定要大胆进行一次新尝试。由于该产品由多个战斗部联结而成,网络传爆的可靠?#21592;?#39035;要全面保证,同时还要保证战斗部的发火威力。为满足所有战技?#21103;?#35201;求,他多次组织科技人员?#33268;?#35774;计方案、试验方案,多方论证相关技术?#21103;輳?#20146;自到试验现场跟踪做演示验证试验,?#19995;?#24615;地采用标准化、模块化、系列化设计方式,对系统实行全面兼容设计。经过半年多的反复试验,攻克了关键性技术难题,最终获军方和总体单位高?#28909;?#21487;,成功立项。
  多年来,他主持完?#23665;?0项新产品设计定型,投入生产后为企业培育出了多个新的经济增长点。其中火工品组合化技术、新型弹药点传火、扩爆、燃烧转爆轰等技术达到了国内先进水平。研制产品广泛配套于海、陆、空、工程兵、防化等军兵种,使企业产品形成了多品种、系列化,并向高新武器配套的?#24049;?#26684;局。
  一腔热忱——“传、帮、带”体现关爱
  科技人才是企业长远发展的不竭动力。为增强企业发展后劲,身为总工,他非常重视科技人才的培养工作。工作中,他一边对新入职科研人员毫无保留传授经验,经常亲临现场?#32844;?#25163;教学,鼓励年轻人勤于钻研,大胆?#23548;?#19968;边通过?#27807;?#23376;、定?#21103;?#30340;方式,?#19995;?#26426;会让年轻人多?#22303;叮?#20419;进他们成长、成才。
  在加强科技人才队伍建设方面,他组织制订实施专?#23548;?#26415;人员职务评聘制度,畅通专?#23548;?#26415;人才职业发展通道,每年有大批工作优异的科技人才在这个?#25945;?#19978;?#24310;?#32780;出,极大地调动起了科技人才的工作积极性;实施科研项目负责制,每年?#26377;?#20135;品效益中提取一定比例奖励科技人员,有效推动了项目研制进度;主动与新进科技人员“结对子”开展帮扶活动,关心他们的生活,指导他们的工作,真正做到?#26143;?#30041;人;大力引导科技人员钻研业务知识,指导他们撰写科技论文,参加国内学术交流,拓宽眼界,提高素?#30465;?#22312;他的带领和指导下,企业多项科研成果获得国家、部委和上级主管部门的表彰奖励,取得了多项国防发明专利。由于业内知名度较高,他本人?#36129;?#21335;京理工大学、陆军军官学院两所专业高等院校聘为兵器工程硕士研究生校外指导老师。
  面对荣誉和掌声,葛总看得很淡,他说:“这些荣誉属于大家,属于我们公司的研发团队。”简单而真?#31995;?#35805;语,清晰折射出他的人生态度:不盲从、不媚俗,漫漫科?#26032;罰?#30690;志不渝走下去,坚定不移带领公司研发团队?#20013;?#32473;力国防?#25191;?#21270;建设!(吴晓琳)
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